建议不为的下一句?解决干部“为官不为”问题的建议

发布于 2021-06-10 20:46:40

建议不为的下一句?解决干部“为官不为”问题的建议

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admin 2021-06-10
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三一文库(

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〔解决干部“为官不为”问题的建议〕

解决干部“为官不为”问题的建议

十八大以来,中央狠抓反腐倡廉,严抓作风建设,干部

队伍精神面貌焕然一新。
但一些干部却不能适应,其思想上

感到

“为官不易”

行为上表现

“为官不为”

严重影响党群、

干群关系,

严重影响社会稳定和事业发展。

解决

“为官不为”

问题已迫在眉睫,建议从三个方面着手:

一要紧盯“三不一慢”现象,有的放矢。
要紧盯“怯”而不

敢为现象。
及时纠正不敢担责、推诿扯皮、为了不出事宁肯

少做事现象,严肃处理怕得罪人,习惯于当“老好人”

,处

事不讲原则的干部。
要紧盯“惰”而不肯为现象。
对热情减

退、不思进取,得过且过、甘心做“撞钟和尚”的干部绝不

纵容,对不愿过多吃苦受累,不能切实履行职责的干部绝不

姑息。
要紧盯“慵”而不会为现象。
有的干部不注重学习钻

研新业务、思想僵化、本领弱化,直接导致开展工作不得要

领、

办法不多、

效果不好,

需要重点督促整治。

要紧盯

“怠”

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